Важливо ПРАВИЛА | Взаємодії між державними організаціями

[Андрій Хансен]

ГЛАВА 1: ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ​

​

1.1. Даний документ регламентує взаємодію між державними організаціями.​

​

1.2. Посвідчення є офіційним документом державного службовця/співробітника силових структур, який містить в собі інформацію, яка дозволяє ідентифікувати особистість співробітника. Підробка даного документа карається законом.​

​

1.3 Співробітники державних організацій можуть затримувати та заарештовувати інших співробітників державних структур у разі:​

​

⁃ співробітник державної структури вчинив злочин чи адміністративне правопорушення, передбачене Кримінально-адміністративним кодексом, очевидцем чого був співробітник іншого державного правоохоронного органу за умови наявності в останнього відеозапису такого порушення;​

​

⁃ є відповідний ордер від Генерального Прокурора, Прем’єр-міністра або Мера області;​

- вирок суду.​

 

[Андрій Хансен]

ГЛАВА 2: Правила міжфракційної субординації:​

3.1. Кожен співробітник повинен уважливо відноситися до будь-якого члена фракції включаючи членів інших фракцій.​

3.2. Кожен співробітник повинен пред’явити своє посвідчення за першою вимогою.​

3.3. Між собою співробітники фракцій зобов'язані дотримуватися службової субординації.​

3.4. Вищий за званням співробітник фракції має право зробити зауваження члену іншої фракції який нижче його за званням.​

Приклад: Полковник НПУ міста Харків має право зробити зауваження капітану НПУ міста Дніпро, якщо воно аргументовано.​

3.5. Будь-які конфлікти між організаціями вирішуються лідерами організацій.​

Виключення: Є випадки в яких втручається адміністрація проєкту.​

3.6. Співробітники вищих за ієрархією організацій, повинні дотримуватися субординації в відношенню інших організацій.​